赢通T6提成设置方法及说明

提成公式设置的说明:

提成值选项和按比例/固定值选项选择说明:

提成值	按比例/固定值	说明
金额	按比例	这种就是按销售金额的比例来设置,比如:设置了比例为0.1,则是按销售金额的百分之1来提成
金额	按固定值	这个就是,不管销售多少,你设置的基准提成是多少就提多少.比如:你设置100,不管销售多少都是100
数量	按比例	这个是按销售数量来提成,就相当于那种一个商品提多少钱,就设置多少,比如:设置为5,卖了100个,那么计算出来就是500块,这种也是用的最多的.
数量	按固定值	和金额的按固定值一样.
有效收入	按比例	和金额按比例一样,区别在于这个是按实际收入的比例,不会计算如:抹零,礼券支付,会卡赠额支付等方式支付的钱来统计.
有效收入	按固定值	和金额按固定值一样

注意在员工提成设置里面设置的时候只需要设置直接业务提成方案就行了.那个综合提成方案不需要进行设置.
直接业务提成方案和综合提成方案的区别:
直接业务提成是只计算与当前操作员相关的业务的提成.比如:营业员张三就只计算张三参与的销售业务.

综合业务提成计算:是所有的营业收入都参与提成的计算,这个适用于销售经理之类的.

提成设置步骤:

1. 首先在提成公式设置里面设置好提成的公式.(如图1)

2. 然后在提成方案设置里面为商品选择好提成公式.(如图二)

3. 最后在员工提成方案中选择好商品的提成方案.(如图三)

4. 设置好之后在员工提成核算里面进行提成的核算.(如图四)

上一篇SQL2208安装步骤图解

首页

首页
商业软件
硬件产品
服务下载
售后服务
人才招聘
联系我们

客服电话：15095348819 0931-8615995

赢通T6提成设置方法及说明

兰州九一智能设备技术有限公司

关注我们